Chef de production (Chaîne 3)


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Chilliwack

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Description du poste

Chef de production (Chaîne 3)

  • Diplôme DEP
  • Quart de travail Jour
  • Statut de l'emploi Permanent
  • Lieu de travail Chilliwack
  • Horaire de travail Temps plein
  • Années d'expérience 3 à 5 ans d'expérience
  • Taux À discuter
  • Nombre de poste 1
  • Date d'entrée en fonction Dès que possible
TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

SOPREMA est une entreprise manufacturière d’envergure internationale qui se spécialise dans la fabrication de produits d’étanchéité, d’isolation, de végétalisation et d’insonorisation pour les domaines de la toiture, de l’enveloppe du bâtiment et du génie civil. Fondée en 1908 à Strasbourg en France, SOPREMA est maintenant présente dans plus de 90 pays.

Ce poste aux multiples fonctions offre l’occasion de travailler à la fois en tant que chef de production sur la machine de la chaîne 3 et en tant que coordonnateur de gestion allégée pour une nouvelle initiative Lean.

Le chef de production – Chaîne 3 est un expert des machines et un bon leader de son équipe. En tant que facilitateur, il supervise et soutient les équipes de production sous sa responsabilité et contribue à la réalisation des objectifs du service. Le chef de la production est responsable de tous les résultats qui touchent son secteur (qualité, sécurité, productivité et coûts de production) et doit agir en tant que mentor et modèle pour ses employés.

Il doit être très dévoué à ses activités au niveau pratique. Il s’agit également d’une personne qui aime les défis et qui veut aider son équipe à atteindre un meilleur rendement et qui répond à ses besoins. En tant que membre de la direction de l’équipe de l’usine, il a à cœur la bonne communication avec le service d’entretien.

En tant que coordonnateur de gestion allégée, il établira un programme Lean, obtiendra le soutien nécessaire et coordonnera les initiatives visant à améliorer l’usine en permanence. Il est important que cette personne prenne le temps d’apprendre les fonctions des postes de production et qu’il ne se contente pas de faire des recommandations basées sur des résultats théoriques.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

  • Effectuer la gestion directe des employés sous sa responsabilité, en effectuant notamment leur embauche, leur licenciement, le suivi de leur rendement, leur supervision ainsi que leur formation;
  • Atteindre les objectifs liés à la santé et la sécurité, à l’environnement, à la qualité, à l’utilisation des matières premières, ainsi qu’à la performance et à l’entretien liés aux équipements et au volume de production;
  • Planifier la production de ses unités de fabrication pour satisfaire le client tout en maintenant un inventaire optimal;
  • Appuyer l’équipe d’entretien pour faciliter les interventions et assurer la gestion du personnel lors d’interventions majeures;
  • Analyser les écarts et les opportunités d’amélioration afin de définir et de présenter des plans d’action ou d’amélioration au directeur de l’usine;
  • Appuyer, encadrer et planifier les exigences avec les équipes lors d’essais de R et D;
  • Appuyer, encadrer et planifier la mise en œuvre de projets industriels, qu’ils soient mineurs ou majeurs, avec l’équipe de projets;
  • Participer à des plans d’investissement et justifier ses besoins;
  • Définir et faire le suivi du budget opérationnel (main-d’œuvre, énergie, consommables, etc.);
  • Mettre en œuvre et surveiller les indicateurs de rendement clés dans chacun de ses domaines de responsabilité;
  • Promouvoir les demandes de perfectionnement continu au sein de son équipe;
  • Assurer le bon entretien de la chaîne (propreté);
  • Communiquer avec le directeur de l’usine concernant le rendement (bon et mauvais) de son équipe;
  • Faire fonctionner la machine si nécessaire;
  • Établir le programme Lean et diriger les réunions mensuelles;
  • Coordonner les réunions de suivi Lean pour chaque événement afin de s’assurer que le travail est terminé et que les améliorations sont mises en place;
  • Tenir chaque membre Lean responsable de la réalisation des tâches qu’il a assumées;
  • Conserver des documents écrits pour toutes les activités Lean effectuées afin que d’autres usines puissent emprunter le même chemin.
CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR

CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR

  • NOUS PRENONS SOIN DES NÔTRES
  • UNE RETRAITE SOLIDE
  • PLUS QUE DES ACTIVITÉS, C’EST UN CLUB
  • AVANCER AU QUOTIDIEN
  • VOUS RÉFÉREZ, ON RÉCOMPENSE
  • VOUS OFFRIR LA FORME, ON Y TIENT
  • CEUX QUI COMPTENT POUR VOUS COMPTENT POUR NOUS
LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours:

  • Formation en gestion des opérations
  • Formation en génie (DEC ou baccalauréat)
  • Formation complémentaire en gestion du personnel
  • Formation en gestion allégée
  • Toute combinaison de formations et de diplômes pourrait être prise en considération

Tes connaissances:

  • Connaissance de la production allégée (un atout)
  • Connaissance des produits bitumineux (un atout)
  • Connaissance d’outils informatiques (suite MS Office : Excel, Word et PowerPoint), de GPAO (AS400, un atout) et de HR Expert

Tes savoirs-faire et ton savoir-être:

  • Leadership et capacités de communication efficaces
  • Rigueur et rendement
  • Bon esprit d’analyse (réévaluation) et excellente capacité de résolution de problèmes
  • Engagement et ouverture envers le changement
  • Bonne écoute et esprit d’équipe
  • Compétence dans le domaine
  • Caractère pratique, très ancré dans la réalité de son équipe et de l’usine
  • Esprit d’équipe
  • Fortes compétences en proposition
  • Orientation sur le rendement et la sécurité
  • Capacité à agir en tant que mentor pour l’équipe ainsi qu’à partager son expérience et ses valeurs
  • Personnalité positive considérant les échecs comme un pas vers la réussite
  • Intégrité
  • Sens de l’organisation et autonomie
  • Fiabilité

Les détails de ton poste:

  • Horaire flexible pour assurer le soutien de base et le suivi de toutes les équipes de travail supervisées au sein de ses unités de fabrication (obligatoire)
  • Port de lunettes de protection, de protections auditives et de bottes de sécurité en tout temps

Les exigences physiques de ton poste: 

  • Bonne condition physique (manutention de charges possible)

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.