Conseiller technique


Technique

Drummondville

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Description du poste

Conseiller technique

Au cœur du message, l’engagement des employés,
qui par leur dévouement font la différence tous les jours,
qui par leur confiance contribuent à faire grandir et rayonner l’entreprise, qui par leur agilité font constamment preuve d’innovation. Découvrez la vision et les valeurs uniques de l’entreprise et, vous aussi, ressentez le fort sentiment d’appartenance qui règne au sein de la grande famille SOPREMA.

Pourquoi vous devriez vous joindre à notre équipe?

Accès au Crossfit et Gymnase gratuitement
Horaire flexible
Congés payés pendant les fêtes
Entreprise en santé : Élite
Programme d’assurances et fond de pension compétitif
Club social actif
Nouvel environnement de travail
Participation aux profits de la compagnie;
Repas santé à bas prix
Vêtements de travail fournis

  • Diplôme DEC
  • Quart de travail Jour
  • Statut de l'emploi Permanent
  • Lieu de travail 1688 J-B Michaud, Drummondville
  • Horaire de travail Temps plein
  • Années d'expérience 3 à 5 ans
  • Taux Annuel - À discuter
  • Nombre de poste 1
  • Date d'entrée en fonction Dès que possible
TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

Le conseiller technique fournit du support au département des ventes, aux professionnels et aux entrepreneurs. Il propose des solutions conformément au Code du bâtiment, aux normes applicables et aux exigences de Soprema. Il dispense des formations et fait des présentations en lien avec les procédés et recommandations d’utilisation des produits de Soprema. Il participe également au développement de nouveaux produits.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

  • Fournir un support technique au niveau des produits et systèmes de Soprema;
  • Émettre des avis techniques;
  • Faire des présentations techniques dans le cadre de différents évènements;
  • Approuver les garanties;
  • Suivre et analyser des plaintes et réclamations;
  • Approuver et réviser du matériel didactique;
  • Participer à la révision des fiches techniques, devis et détails;
  • Dispenser des formations à l’interne et l’externe;
  • Participer à l’élaboration des programmes de formation;
  • Participer au développement de nouveaux produits;
  • Participer aux veilles concurrentielles;
  • Contribuer à l’élaboration des cahiers des charges et plans de tests;
  • Effectuer des visites de chantiers (développement de produits, réclamations, etc.);
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR

CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR

  • NOUS PRENONS SOIN DES NÔTRES
  • UNE RETRAITE SOLIDE
  • PLUS QUE DES ACTIVITÉS, C’EST UN CLUB
  • AVANCER AU QUOTIDIEN
  • VOUS RÉFÉREZ, ON RÉCOMPENSE
  • VOUS OFFRIR LA FORME, ON Y TIENT
  • CEUX QUI COMPTENT POUR VOUS COMPTENT POUR NOUS
LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours :

  • Technique en Architecture, en Mécanique du Bâtiment ou Génie Civil.

Tes connaissances :

  • Bonne connaissance des matériaux de construction;
  • Expérience dans un bureau d’architectes, un atout.

Tes savoirs-faire et ton savoir-être :

  • Bilinguisme (anglais et français);
  • Facilité d’adaptation aux nouvelles situations;
  • Démontrer une bonne aptitude à apprendre des nouveaux concepts;
  • Aptitudes au travail en équipe, ouverture aux changements.

Les détails de ton poste :

  • 40 heures par semaine;
  • Voyages occasionnels.

Les exigences physiques de ton poste :

  • Visites de chantiers (échelles).

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.