Représentant technique


Ventes

Ville de Québec

Description du poste

Représentant technique

Pourquoi vous devriez vous joindre à notre équipe?

  • Petit Gymnase gratuit
  • Congés payés pendant les fêtes
  • Entreprise en santé : Élite
  • Programme d’assurance flexible et fond de pension compétitif
  • Service de télémédecine
  • Club social actif
  • Participation aux profits de la compagnie
Postuler maintenant
  • Diplôme DEP
  • Quart de travail Jour
  • Statut de l'emploi Permanent
  • Lieu de travail 375 rue Lachance Québec
  • Horaire de travail Temps plein
  • Années d'expérience 3 à 5 ans
  • Taux À discuter
  • Date d'entrée en fonction Dès que possible
TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

Le représentant technique est responsable de la promotion des produits et des systèmes de Soprema auprès des clients et de la communication de leurs spécifications dans son territoire de vente. Il est en outre chargé de conserver les clients existants et d’en trouver de nouveaux en vue de favoriser la croissance dans son territoire.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

  • Respecter les objectifs stratégiques de l’entreprise;
  • Communiquer au directeur régional les questions qui pourraient avoir un effet favorable sur les activités du territoire et de la région;
  • Participer à des études de marché, relatives notamment aux produits de Soprema, nouveaux et existants;
  • Fournir au directeur régional des données sur le budget annuel des ventes et les dépenses relatives aux activités de son territoire de vente;
  • Travailler en équipe au sein du territoire et avec les représentants des bureaux régionaux;
  • Travailler de façon autonome en vue d’atteindre les objectifs régionaux et de développer les affaires au sein du marché local;
  • Communiquer et assurer la liaison avec les professionnels de l’industrie, notamment les entrepreneurs généraux, les installateurs, les architectes, les ingénieurs, les rédacteurs de devis et les propriétaires;
  • Maintenir une présence professionnelle dans l’industrie ainsi que dans les activités et les événements du milieu;
  • Communiquer et assurer la liaison avec les différents partenaires de Soprema afin de satisfaire leurs besoins;
  • Communiquer et assurer la liaison avec les associations de l’industrie;
  • S’assurer de déployer l’offre complète de SOPREMA tant en toiture qu’en diversification et intégrer les ressources spécialisées s’il y a lieu;
  • S’assurer de mettre en place la collaboration nécessaire entre les différentes divisions de SOPREMA, telle RESISTO, et participer à la croissance de celles-ci;
LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours

  • Diplôme dans le domaine de l’architecture, du génie du bâtiment ou des matériaux ou expérience pertinente ;

Tes connaissances 

  • Le candidat idéal possède une expérience en ce qui a trait à l’étanchéité et l’isolation;
  • Connaissance essentielle de l’industrie de la construction ;
  • Être familier avec les documents relatifs à la construction, aux spécifications et aux dessins techniques;
  • Bilingue (un atout).

Ton savoir-faire et savoir-être

  • Être bon communicateur et savoir maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Être un bon négociateur;
  • Capacité à développer et entretenir une bonne relation avec l’équipe des Ventes et de la Logistique;
  • Être autonome et débrouillard;
  • Être une personne motivée et organisée;
  • Faire preuve d’une grande éthique professionnelle, de loyauté et s’assurer de représenter SOPREMA avec les plus hauts standards dans le respect des orientions de celle-ci;
  • Posséder les compétences informatiques de base, telles Windows, Microsoft office, Courriel, réseaux sociaux,etc.;
  • Avoir les compétences nécessaires à l’intégration et l’utilisation quotidienne des outils informatiques internes de gestion CRM, gestion de projets et autres;
  • Avoir les compétences nécessaires à intégrer un mode de fonctionnement interne numérique et mobile tout en participant et collaborant à leur développement.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • Travail de bureau, avec déplacements fréquents sur son territoire;
  • Dans le cadre de ses déplacements ou lors de visites commerciales le représentant peut être appelé à participer à des rencontres en soirée et au cours des fins de semaine. Ces rencontres sont nécessaires aux exigences du poste;
  • À l’extérieur des périodes de déplacements ou des visites de collègues, il travail selon un horaire régulier sur semaine avec soirées et fins de semaines occasionnelles.

EXIGENCES PHYSIQUES 

  • Visiter certains chantiers de construction, des clients et des projets réalisés.  Pour accomplir ces tâches, il faut monter dans des échelles, descendre dans des tranchées et des tunnels et respecter en tout temps les mesures de sécurité.

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