Responsable fabrication et logistique


Production

Ste-Julie

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Description du poste

Responsable fabrication et logistique

SOPREMA Ste-Julie est une entreprise ayant une vision de diversification écoresponsable. Utilisée pour l’isolation des murs et du grenier, la fibre de cellulose est un produit naturel fabriqué à partir de papier recyclé. Son aspect écologique et sa qualité reconnue et éprouvée ont naturellement poussé la multinationale vers cette technologie.

Pourquoi vous devriez vous joindre Ă  notre Ă©quipe?

  • Participation aux profits de la compagnie (Bonus de fin d’annĂ©e)
  • CongĂ©s payĂ©s pendant les fĂŞtes
  • Programme d’assurances flexible
  • Fond de pension concurrentiel :
    • Si tu cotise 3% Ă  SOPREMA cotise 3%
    • Si tu cotise 5% Ă  SOPREMA cotise 4%
  • Remboursement pour activitĂ©s physiques selon la politique interne
  • Paie Ă  chaque semaine
  • Service de tĂ©lĂ©mĂ©decine
  • Entreprise en santĂ© : Élite
  • DiplĂ´me BAC ou expĂ©rience jugĂ©e Ă©quivalente
  • Quart de travail Jour
  • Statut de l'emploi Permanent
  • Lieu de travail 1451, rue Nobel, Ste-Julie, Qc
  • Horaire de travail Temps plein
  • AnnĂ©es d'expĂ©rience 6 Ă  9 ans
  • Taux Annuel - Ă€ discuter
  • Nombre de poste 1
  • Date d'entrĂ©e en fonction Dès que possible
TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

Le Responsable fabrication et logistique est responsable de la planification, l’optimisation, le suivi de la fabrication, de la logistique, du développement ainsi que d’accompagner les chefs d’équipes fabrication et réception/expédition. Il coordonne et supervise les équipes de travail en fonction de la demande de fabrication et des besoins en logistique, des entrepôts, des inventaires et des réceptions/expéditions. Il participe aux projets d’investissements et d’amélioration continue ayants pour but l’amélioration des performances de ses équipes.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

  • Accompagner les Ă©quipes des lignes de fabrication dans l’atteinte de leurs objectifs;
  • Diriger les activitĂ©s des dĂ©partements de la fabrication et de la logistique;
  • Coordonner le travail du personnel de la rĂ©ception, de l’expĂ©dition et les autres services;
  • Effectuer la gestion directe des employĂ©s sous sa responsabilitĂ© en effectuant notamment l’embauche, le suivi de performance, l’encadrement et la mise en place des formations de ceux-ci afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel;
  • Assurer la qualitĂ© et la conformitĂ© des produits fabriquĂ©s et travaille en Ă©troite collaboration avec le dĂ©partement de la qualitĂ©;
  • Assurer l’atteinte des objectifs en matière de santĂ©, sĂ©curitĂ©, d’environnement, de qualitĂ©, de consommation en matières premières, de performance et maintien de ses Ă©quipements et de volumes de production;
  • Analyser les Ă©carts et opportunitĂ©s d’amĂ©lioration afin de dĂ©finir et prĂ©senter ses plans d’action et d’amĂ©lioration au directeur d’usine;
  • Effectuer le suivi des KPI ainsi que des dĂ©penses au budget;
  • Planifier et prioriser la production en collaboration avec les divers intervenants;
  • Saisir les heures travaillĂ©es dans le logiciel de GRH;
  • Informer les employĂ©s de fabrication de toutes nouvelles politiques ou directives Ă©mises par la Direction et ĂŞtre un agent de changement dans leur application;
  • S’assurer d’une bonne communication entre les employĂ©s et intervenir en cas de besoin afin de solutionner tout conflit pouvant survenir entre ceux-ci;
  • Motiver les employĂ©s et s’assurer du maintien d’un bon esprit d’équipe;
  • Maximiser la cĂ©dule de fabrication afin de minimiser les changements de recettes et produits;
  • S’assurer de respecter les minimums et maximums d’inventaire requis et faire des plans d’actions pour y parvenir;
  • Maximiser l’espace et l’ordonnancement des entrepĂ´ts de Ste-Julie et de Boucherville;
  • SuggĂ©rer au directeur d’usine toute modification aux machines et/ou aux postes de travail afin d’amĂ©liorer la sĂ©curitĂ©, l’organisation du travail et/ou la productivitĂ©;
  • Maintenir une excellente communication avec le responsable maintenance afin d’assurer une efficacitĂ© optimale des Ă©quipements;
  • Assurer la santĂ© et la sĂ©curitĂ© des employĂ©s et fait respecter les diffĂ©rentes politiques de l’entreprise;
  • S’assure que chaque employĂ© sous sa supervision inspecte les chariots Ă©lĂ©vateurs ou Ă©quipements qu’ils utilisent avant le dĂ©but de leur quart de travail et coordonne les rĂ©parations, aux besoins;
  • S’assurer de garder les lieux propres en crĂ©ant des routines de mĂ©nages pour chaque employĂ©;
  • Toutes autres tâches connexes.
CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR

CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR

  • NOUS PRENONS SOIN DES NĂ”TRES
  • UNE RETRAITE SOLIDE
  • PLUS QUE DES ACTIVITÉS, C’EST UN CLUB
  • AVANCER AU QUOTIDIEN
  • VOUS RÉFÉREZ, ON RÉCOMPENSE
  • VOUS OFFRIR LA FORME, ON Y TIENT
  • CEUX QUI COMPTENT POUR VOUS COMPTENT POUR NOUS
LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours:

  • Un diplĂ´me universitaire ou collĂ©gial, idĂ©alement en ingĂ©nierie ou administration. Une expĂ©rience jugĂ©e pertinente sera considĂ©rĂ©e;
  • ExpĂ©rience en gestion.

Tes connaissances:

  • Bonne connaissance de la suite Office;
  • ExpĂ©rience avec un ERP (un atout);
  • Gestion des opĂ©rations;
  • AmĂ©lioration continue.

Tes savoir-faire et ton savoir-ĂŞtre:

  • Leadership, motivation;
  • Dynamique, dĂ©vouĂ©, motivĂ©, attitude positive et inspirant;
  • Autonomie, flexibilitĂ© et capacitĂ© Ă  s’adapter;
  • Sens de l’organisation et gestion des prioritĂ©s;
  • FacilitĂ© Ă  communiquer et travailler en Ă©quipe.

Les détails de ton poste:

  • Horaire 40 heures semaines;
  • Sur appel en tout temps et se rend disponible pour les appels d’alarmes intrusions et incendies.

Subalternes:

  • 23 employĂ©s de production et d’expĂ©dition divisĂ©s sur trois (3) Ă©quipes de travail.

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.