Responsable fabrication


Production

Drummondville

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Description du poste

Responsable fabrication

Dans un optique de diversification, l’usine Polyiso de SOPREMA produit  des panneaux de Polyisocyanate afin de conserver à l’interne la fabrication de chacune des composantes des produits qu’elle offre en Amérique du Nord. Cette usine, hautement automatisée, ouvre la porte au développement de nouveaux produits à base de polyuréthane.

Pourquoi vous devriez vous joindre à notre équipe?

  • Accès au Crossfit et Gymnase gratuitement
  • Horaire flexible (administratif)
  • Congés payés pendant les fêtes
  • Entreprise en santé : Élite
  • Programme d’assurances et fond de pension compétitif
  • Club social actif
  • Nouvel environnement de travail
  • Participation aux profits de la compagnie
  • Repas santé à bas prix
  • Vêtements de travail fournis
  • Diplôme BAC ou expérience jugée équivalente
  • Quart de travail Jour
  • Statut de l'emploi Permanent
  • Lieu de travail Drummondville (Usine Polyiso)
  • Horaire de travail Temps plein
  • Années d'expérience 3 à 5 ans d'expérience
  • Taux Annuel - À discuter
  • Nombre de poste 1
  • Date d'entrée en fonction Dès que possible
TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

Le Responsable fabrication est responsable de la planification, l’optimisation, le suivi de la production et du développement du département de produits pente ainsi que d’accompagner le Superviseur production – PIR dans les activités de la ligne de production. Il coordonne et supervise l’équipe de travail en fonction de la demande de production. Il participe aux projets d’investissements et d’amélioration continue ayants pour but l’améliorations des performances de ses équipes.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

  • Accompagner l’équipe de la ligne de production dans l’atteinte de leurs objectifs;
  • Diriger les activités du département des produits de pente (commande et production);
  • Effectuer la gestion directe des employés sous sa responsabilité, en effectuant notamment l’embauche, le suivi de performance ainsi que l’encadrement et le suivi de formation de ceux-ci afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel;
  • Assurer l’atteinte de ses objectifs en matière de santé, sécurité, d’environnement, de qualité, de consommation en matières premières, de performance et maintien de ses équipements et de volumes de production;
  • Analyser les écarts et opportunités d’amélioration afin de définir et présenter ses plans d’action et d’amélioration au directeur d’usine;
  • Effectuer le suivi des KPI ainsi que des dépenses au budget;
  • Planifier et prioriser la production en collaboration avec les divers intervenants;
  • Saisir les heures travaillées dans le logiciel de GRH;
  • Informer les employés de production de toutes nouvelles politiques ou directives émises par la Direction et être un agent de changement dans leur application;
  • S’assurer d’une bonne communication entre les employés et intervenir en cas de besoin afin de solutionner tout conflit pouvant survenir entre ceux-ci;
  • Motiver les employés et s’assurer du maintien d’un bon esprit d’équipe;
  • Suggérer au directeur d’usine toute modification aux machines et/ou aux postes de travail afin d’améliorer la sécurité, l’organisation du travail et/ou la productivité;
  • Maintenir une excellente communication avec le responsable maintenance afin d’assurer une efficacité optimale des équipements;
  • Assurer la santé et la sécurité des employés et fait respecter les différentes politiques de l’entreprise;
  • Toutes autres tâches connexes.
CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR

CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR

  • NOUS PRENONS SOIN DES NÔTRES
  • UNE RETRAITE SOLIDE
  • PLUS QUE DES ACTIVITÉS, C’EST UN CLUB
  • AVANCER AU QUOTIDIEN
  • VOUS RÉFÉREZ, ON RÉCOMPENSE
  • VOUS OFFRIR LA FORME, ON Y TIENT
  • CEUX QUI COMPTENT POUR VOUS COMPTENT POUR NOUS
LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours:

  • Un diplôme universitaire ou collégial, idéalement en ingénierie ou administration. Une expérience jugée pertinente sera considérée;
  • Expérience en gestion.

Tes connaissances:

  • Bonne connaissance de la suite Office;
  • Expérience avec un ERP (un atout);
  • Gestion des opérations;
  • Amélioration continue.

Tes savoirs-faire et ton savoir-être:

  • Leadership et motivation;
  • Dynamique, dévoué, motivé et attitude positive;
  • Autonomie, flexibilité et capacité à s’adapter;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités;
  • Facilité à communiquer et travailler en équipe.

Les détails de ton poste:

  • Horaire 40 heures semaines;
  • Sur appel en tout temps.

Subalternes:

  •  Un superviseur de production, une coordonnatrice et deux (2) techniciens de pente et 4 équipes de fabrication de produits de pente (14).

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.