Responsable fabrication


Production

Drummondville

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Description du poste

Responsable fabrication

  • Diplôme Formation en Gestion des opérations (GOP); Formation en génie (DEC ou BACC); Formation complémentaire en gestion de personnel.
  • Quart de travail Jour
  • Statut de l'emploi Permanent
  • Lieu de travail Drummondville
  • Horaire de travail Temps plein
  • Années d'expérience 3 à 5 ans d’expérience dans le milieu industriel
  • Taux À discuter
  • Nombre de poste 1
  • Date d'entrée en fonction Dès que possible
TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

RÔLE SOMMAIRE

Pour la division de produit en feuilles, le candidat supervise et supporte les équipes de production sous sa responsabilité et contribue à l’atteinte des objectifs du service. Celui-ci est imputable de tous les résultats qui touchent son secteur (qualité, sécurité, productivité, coûts de production) et se doit d’agir à titre de référence pour ses employés.

 

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Effectuer la gestion directe des employés sous sa responsabilité, en effectuant notamment  l’embauche, le licenciement, le suivi de performance ainsi que l’encadrement  et le suivi de formation de ceux-ci;

• Assurer l’atteinte de ses objectifs en matière de santé, sécurité, d’environnement, de qualité,  de consommation en matières premières, de performance et maintien de ses équipements et de volumes de production;

• Effectuer la planification de la production de ses unités de fabrication pour satisfaire le client tout en maintenant un inventaire optimum;

• Supporter l’équipe d’entretien pour faciliter les interventions et orchestrer la gestion du personnel lors d’interventions majeures;

• Analyser les écarts et opportunités d’amélioration afin de définir et présenter ses plans d’action ou d’amélioration au directeur d’usine;

• Supporter, encadrer et planifier les requis avec les équipes lors d’essais R&D;

• Supporter, encadrer et planifier l’implantation de projets industriels, mineurs ou majeurs, à l’aide de l’équipe de projets;

• Participer aux plans d’investissement et justifier ses demandes;

• Définir et suivre son budget opérationnel (Main d’œuvre, énergie, consommables, etc.);

• Mettre en place les indicateurs de performance (KPI’s) dans chacun des domaines de responsabilité et les suivre;

• Promouvoir la demande d’amélioration continue au sein de ses équipes;

• Assurer le bon entretien de la ligne (propreté);

• Communiquer avec le directeur du site sur les performances (bonnes et mauvaises) de ses équipes.

CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR

CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR

  • NOUS PRENONS SOIN DES NÔTRES
  • UNE RETRAITE SOLIDE
  • PLUS QUE DES ACTIVITÉS, C’EST UN CLUB
  • AVANCER AU QUOTIDIEN
  • VOUS RÉFÉREZ, ON RÉCOMPENSE
  • VOUS OFFRIR LA FORME, ON Y TIENT
  • CEUX QUI COMPTENT POUR VOUS COMPTENT POUR NOUS
LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

QUALITÉS REQUISES

Formation académique

• Formation en Gestion des opérations (GOP);

• Formation en génie (DEC ou BACC);

• Formation complémentaire en gestion de personnel.

 

Connaissances

• 3  à 5 ans d’expérience dans le milieu industriel;

• Connaissances en Lean manufacturing (un atout);

• Connaissances des produits bitumineux (un atout);

• Connaissances en chimie (un atout)

• Outils informatiques (pack office, Excel, Word, Power Point), GPAO (AS400 un atout), RH expert;

 

Aptitudes et attitudes

• Leader naturel et communicateur efficace;

• Rigoureux et performant;

• Bon esprit d’analyse et forte capacité en résolution de problèmes ;

• Engagement et ouverture au changement;

• Bonne capacité d’écoute et bon esprit d’équipe;

• Proactif.

CONDITIONS DE TRAVAIL
•    Ce poste exige une flexibilité au niveau de son horaire afin de s’assurer d’un support et suivi de toutes les équipes de travail de ses unités de fabrication;
•    Port de lunettes, de bouchons  et des bottes de sécurité en tout temps;
•    Environnement de travail pouvant être « poussiéreux » et bruyant.

EXIGENCES PHYSIQUES
•    Bonne forme physique (port de charges éventuel);

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.