Responsable maintenance


Entretien

Beauport

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Description du poste

Responsable maintenance

Au cœur du message, l’engagement des employés,
qui par leur dévouement font la différence tous les jours,
qui par leur confiance contribuent à faire grandir et rayonner l’entreprise, qui par leur agilité font constamment preuve d’innovation. Découvrez la vision et les valeurs uniques de l’entreprise et, vous aussi, ressentez le fort sentiment d’appartenance qui règne au sein de la grande famille SOPREMA.

Pourquoi vous devriez vous joindre à notre équipe?

Vêtements de travail fournis
Repas santé à bas prix
Participation aux profits de la compagnie
Congés payés pendant les fêtes
Programme d’assurances et fond de pension compétitif
Club social
Remboursement pour activités physiques selon la politique interne

  • Diplôme DEC
  • Quart de travail Jour
  • Statut de l'emploi Permanent
  • Lieu de travail 3050 boul. Ste-Anne, Québec
  • Horaire de travail Temps plein
  • Années d'expérience 6 à 9 ans
  • Taux Annuel - À discuter
  • Nombre de poste 1
  • Date d'entrée en fonction Dès que possible
TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

Sous l’autorité du directeur d’usine, le rôle du responsable maintenance est d’assurer le bon fonctionnement des équipements de fabrication, de manutention et d’entreposage.  Il assure aussi l’entretien des bâtiments et des équipements périphériques impliqués dans le maintien des opérations en général. Il supervise le personnel de maintenance et participe activement aux tâches de maintenance lorsque nécessaire. Il est responsable de planifier et d’effectuer les achats reliés au département de maintenance en respect avec les budgets alloués. Il participe activement au processus d’investissement et valide la concordance des résultats avec ceux qui sont attendus des projets dans lesquels il est impliqué.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

  • Superviser de façon générale les activités de maintenance et travailler en collaboration constante avec les autres départements du site ;
  • Superviser, coordonner et évaluer les employés de maintenance ;
  • Évaluer les besoins en main d’œuvre pour l’accomplissement des tâches de maintenance et faire les démarches auprès des sous-traitants externes si nécessaire ;
  • Superviser la formation continue du personnel à sa charge ;
  • Planifier les travaux d’entretien et d’amélioration des équipements de l’usine en général ;
  • Superviser les achats de fourniture d’entretien et monter un réseau efficace de prestataires ;
  • Proposer au directeur d’usine les améliorations aux équipements et aux installations de l’usine en général ;
  • Favoriser une bonne communication avec les autres départements de l’usine et au sein de son équipe ;
  • Définir et gérer le budget du service pour l’année et mettre les outils en place pour le suivre ou justifier les écarts ;
  • Promouvoir la demande d’amélioration continue au sein de son service ;
  • Adapter son organisation et celle de son équipe aux besoins opérationnels ;
  • Suivre et promouvoir les KPI’s de son service et les communiquer à son équipe ;
  • Mettre en place les outils de gestion de la maintenance préventive et en effectuer le suivi ;
  • Établir les arborescences des équipements usines, catalogue de pièces, magasin et assurer leur mise à jour (GMAO) ainsi que leur maintien ;
  • Exercer une forte influence au niveau des bonnes pratiques SST, tant au niveau des actions de son département qu’au niveau des opérations en général ;
  • Toute autre tâche connexe.
CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR

CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR

  • NOUS PRENONS SOIN DES NÔTRES
  • UNE RETRAITE SOLIDE
  • PLUS QUE DES ACTIVITÉS, C’EST UN CLUB
  • AVANCER AU QUOTIDIEN
  • VOUS RÉFÉREZ, ON RÉCOMPENSE
  • VOUS OFFRIR LA FORME, ON Y TIENT
  • CEUX QUI COMPTENT POUR VOUS COMPTENT POUR NOUS
LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours :

  • DEC en électromécanique, automatisation ou l’équivalent ;
  • Formation en gestion ;
  • Minimum 6 à 9 ans d’expérience.

Tes connaissances :

  • Compétences en mécanique, pneumatique, hydraulique et électricité ;
  • Anglais parlé fonctionnel.

Tes savoirs-faire et ton savoir-être :

  • Intégrité ;
  • Sens de l’organisation, autonomie ;
  • Bonne capacité d’écoute ;
  • Agent de changement ;
  • Goût du challenge ;
  • Affinité pour le terrain ;
  • Rigueur et pragmatisme ;
  • Bonne capacité d’écoute ;
  • Gestion des priorités.

Les détails de ton poste :

  • Disponible sur appel en dehors des heures de travail régulières ;
  • Logiciel de gestion (GPAO, GMAO, Quality Manager) ;
  • Port des EPI.

Les exigences physiques de ton poste :

  • Bonne condition physique ;

Subalternes :

  • Il supervise 3 électromécaniciens du dimanche au vendredi.

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.