Des employés des projetsD'envergureGrandioses Sans égal MonumentauxRemarquables







GARDERIE SUBVENTIONNÉE
EXCLUSIVE À DRUMMONDVILLE

SOPREMA est fière d’offrir un magnifique milieu de garde dédié aux enfants et aux petits-enfants de ses employées et employés. Située sur la rue Jean-Berchmans-Michaud à Drummondville, la garderie des Sopramousses se trouve à proximité de toutes nos installations de Drummondville et près de l’autoroute 20. Elle accueille 100 enfants, dont 30 poupons. De nouvelles places sont octroyées chaque année pour les nouvelles embauches.
- 100 places dédiées aux enfants et aux petits-enfants du personnel de SOPREMA
- Horaire de 6 h 30 à 18 h pour permettre la conciliation travail-vie personnelle
- Des places subventionnées à 8,85 $ par jour
- Des repas santé faits sur place
- Des siestes à l’extérieur
- Une bibliothèque et une salle de jeux d’eau intérieure
- Des thématiques différentes tous les mois
- Des sorties éducatives plusieurs fois par année
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Un emploi
à ta hauteur
Au cœur du message, l’engagement des employés, qui par leur dévouement font la différence tous les jours, qui par leur confiance contribuent à faire grandir et rayonner l’entreprise, qui par leur agilité font constamment preuve d’innovation.
Découvrez la vision et les valeurs uniques de l’entreprise et, vous aussi, ressentez le fort sentiment d’appartenance qui règne au sein de la grande famille SOPREMA.
POURQUOI CHOISIR
SOPREMA
Nous prenons soin des nôtres
Nous avons pensé à tout ce qui a trait à la santé physique et morale, pour vous, mais aussi pour votre famille. Nous vous offrons un programme flexible d’assurance collective qui permet aux employés de personnaliser leur couverture d’assurance.
Une retraite solide
Nous vous aidons tout au long de votre carrière à préparer votre retraite de la meilleure façon qui soit avec nos fonds de pension participatifs.
Plus que des activités, c’est un club
Un rabais de 50 % sur vos activités sportives, des BBQ, des parties de golf et des activités culturelles, ça vous intéresse? Nous vous l’offrons!
Avancer au quotidien
Nous vous formons en continue pour vous rendre meilleur chaque jour. Après, il ne tient qu’à vous d’évoluer dans l’entreprise, car pour chaque poste, nous donnons priorité aux candidatures internes.
Vous référez, on récompense
Vous nous recommandez un employé? Parfait! Vous serez gagnant grâce à notre prime de recommandation d’employés!
Vous offrir la forme, on y tient
Avoir une carrière proactive tout en gardant la forme, c’est possible grâce à du CrossFit, des entraîneurs et tout l’équipement dernier cri directement sur votre lieu de travail!
Ceux qui comptent pour vous comptent pour nous
La conciliation travail-famille à SOPREMA vous offre toute la flexibilité nécessaire pour être près des vôtres quand ça compte.
La performance, ça se partage
Si nous réussissons, c’est grâce à vous. Et c’est naturel que ça vous profite aussi. C’est pourquoi nous vous offrons un programme de participation aux bénéfices.
Un emploi
à ta hauteur
SOPREMA me permet de me surpasser en me donnant l’occasion d’utiliser toutes mes compétences, mes connaissances et mes aptitudes. C’est une entreprise qui me donne la chance de travailler au sein d’une équipe démontrant un professionnalisme inouï. SOPREMA me donne le goût de toujours faire mieux en m’offrant un environnement où je suis heureux, où je me sens reconnu et apprécié.
- Claude Fafard
Représentant technique – Insonorisation
SOPREMA se différencie de plusieurs façons : les services offerts gratuitement, l’organisation d’activités sociales dans toutes les usines, la promotion de saines habitudes de vie, la poignée de main quotidienne de mon supérieur en signe de respect et d’appréciation de mon travail… Tout cela m’encourage énormément à me dépasser professionnellement.
- Pascal Proulx
Directeur d’usine – Polyiso
C’est un emploi qui nous permet de grandir, de nous développer et de connaître nos forces et nos limites. SOPREMA se démarque par la confiance constante envers ses employés : l’autonomie, la liberté d’action et l’intrapreneurship agissent dans chacun de nos rôles. Il ne faut pas oublier la vie hors du travail, la proximité entre les employés et l’atmosphère conviviale.
- Élizabeth Boisclair
Coordonnatrice acquisition de talents
Le plaisir d'être ensemble














