Ce que nous avons à t'offrir
- Garderie SOPREMA (subventionnée)
- Accès au Crossfit et Gymnase gratuitement
- Horaire flexible
- Congés payés pendant les fêtes
- Certification Bien au travail – Niveau 3
- Programme d’assurance flexible et fond de pension compétitif
- Service de télémédecine
- Club social actif
- Nouvel environnement de travail
- Participation aux profits de la compagnie
- Repas santé à bas prix
- Postes à combler 1
- Diplôme DEC
- Quart de travail Jour
- Statut de l'emploi Permanent
- Lieu de travail 1675 Haggerty, Drummondville
- Horaire de travail Temps plein
- Années d'expérience 3 à 5 ans
- Taux Annuel - À discuter
- Date d'entrée en fonction Dès que possible
TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE
TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE
Sous la supervision du Directeur des Opérations, le Responsable Automatisation est chargé de piloter les projets d’automatisation industrielle et d’assurer un soutien technique stratégique aux équipes de maintenance des usines. Il encadre les spécialistes et/ou les techniciens en automatisation sous sa responsabilité et agit comme un leader technique mobilisateur, garantissant l’alignement des initiatives avec les objectifs de performance, de fiabilité et d’innovation du groupe.
LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI
LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI
- Identifier, planifier et réaliser les projets d’automatisation à court et moyen terme.
- Assurer la standardisation des solutions automatisées à travers les usines.
- Offrir un appui technique aux équipes de maintenance sur les enjeux complexes.
- Participer à l’analyse de pannes critiques et proposer des solutions durables.
- Encadrer, coordonner et mobiliser les techniciens en automatisation.
- Définir les priorités de travail et assurer le développement des compétences de l’équipe.
- Favoriser l’autonomie, l’efficacité et la collaboration dans l’exécution des mandats.
- Mettre en place une vision structurée des tâches automatisables par usine,
- Gérer les priorités d’intervention en lien avec les enjeux de production et de maintenance.
- Collaborer étroitement avec les responsables de maintenance, les responsables de production et les équipes de projet.
- Proposer une série d’indicateurs clés de performance (KPI) pour le suivi de ses actions et de celles de son équipe.
- Fournir un rapport mensuel synthétique des actions menées, incluant les résultats obtenus et les indicateurs associés.
- Animer des rencontres techniques en cas de besoin.
- Effectuer toutes autres tâches à la demande de son supérieur immédiat.
LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS
LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS
Ton parcours :
- Diplôme d’études collégial relié à l’automatisation ou autre expérience pertinente.
Tes connaissances :
- Avoir de 3 à 5 années d’expériences dans un poste similaire;
- Expérience en résolution de problèmes;
- Posséder de bonnes habiletés d’analyse, de compréhension et d’interprétation de programmes d’automates;
- Lecture et interprétation de plans électriques;
- Mécanique, pneumatique et hydraulique de base;
- Expérience en usine (un atout);
- Informatique de base;
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et Anglais de base;
- Expérience avec une GMAO (un atout).
Subalternes :
- 2 techniciens en automatisation