- Congés payés pendant les fêtes
- Programme d’assurance flexible et fond de pension compétitif
- Service de télémédecine
- Club social actif
- Participation aux profits de la compagnie
- Postes à combler 1
- Diplôme DES
- Quart de travail Jour ou Nuit- Mercredi au vendredi
- Statut de l'emploi Permanent
- Lieu de travail 1451 Rue Nobel, Sainte-Julie
- Horaire de travail Temps plein (36h/semaine)
- Années d'expérience 6 à 9 ans
- Taux 26,84$/h + prime de 1,25$ de jour ou 3$ de nuit
- Date d'entrée en fonction Dès que possible
TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE
TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE
Sous la responsabilité du superviseur de production, le chef d’équipe est responsable d’assurer le bon déroulement des activités de production ainsi que des opérations d’expédition et de réception. Il agit comme personne-ressource sur le plan technique en soutenant les employés dans l’opération des équipements et en contribuant activement à la résolution de problèmes. Il collabore étroitement avec le superviseur dans la gestion quotidienne du personnel.
LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI
LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI
- Collaborer avec le superviseur de production à l’atteinte des objectifs de l’usine et le soutenir dans la gestion du personnel (assiduité, mobilisation, gestion des conflits, développement des compétences, etc.);
- Former, accompagner et encadrer les nouveaux employés dans l’apprentissage de leurs tâches et des méthodes de travail;
- Remplacer le superviseur lors de ses absences et assurer la continuité des opérations;
- Assurer la fermeture de l’usine en fin de quart selon les procédures établies;
- Remplacer les employés lors de leurs pauses;
- Déplacer les remorques à l’aide d’un tracteur de manœuvre (shunter);
- Offrir un soutien au département du laboratoire en participant, au besoin, à la réalisation de tests;
- Analyser et mettre en œuvre les idées d’amélioration proposées par les employés (santé et sécurité, opérations, efficacité, etc.);
- Veiller au respect des normes de santé, sécurité et propreté de SOPREMA sur les lieux de travail;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son gestionnaire.
LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS
LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS
Ta formation académique :
- Secondaire V (Atout);
- Formation/expérience en gestion des opérations, gestion de personnel (Atout).
Tes connaissances/expériences :
- Plus de six (6) années d’expérience en usine de fabrication;
- Expérience en coordination d’équipe;
- Expérience en déplacement de remorques (un atout);
- Expérience en conduite d’un chariot élévateur ;
- Français : écrit / parlé ;
- Normes de Santé-Sécurité.
Tes aptitudes et attitudes :
- Flexibilité et adaptabilité;
- Sens de l`organisation;
- Capacité à bien communiquer;
- Gestion des priorités;
- Leadership.
Les conditions de travail :
- Environnement poussiéreux;
- Port de lunettes, de bouchons et des bottes de sécurité en tout temps;
- Prime en fonction de l’horaire ;
- Assurance collective ;
- Fonds de pension.
Les exigences physiques :
- Bonne forme physique (le travail s’effectue debout la majorité du temps);
- Manutention occasionnelle de charges lourdes.
Tes subalternes :
- Opérateur d’emballage;
- Cariste expédition et production;
- Journalier.