Ce que nous avons à t'offrir
- Garderie SOPREMA (subventionnée)
- Accès au Crossfit et Gymnase gratuitement
- Horaire flexible
- Congés payés pendant les fêtes
- Certification Bien au travail – Niveau 3
- Programme d’assurance flexible et fond de pension compétitif
- Service de télémédecine
- Club social actif
- Nouvel environnement de travail
- Participation aux profits de la compagnie
- Repas santé à bas prix
- Postes à combler 1
- Diplôme DEC
- Quart de travail Soir | Lundi au Vendredi 14h30 à 23h
- Statut de l'emploi Permanent
- Lieu de travail 1451 rue Nobel, Sainte-Julie
- Horaire de travail Temps plein (40h)
- Années d'expérience 3 à 5 ans
- Taux Annuel - À discuter
- Date d'entrée en fonction Dès que possible
TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE
TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE
Le Superviseur de production est responsable de la supervision et du soutien des équipes de production sous sa responsabilité. Il joue un rôle clé dans l’atteinte des objectifs du quart de travail et agit comme un vecteur de communication entre les gestionnaires et les équipes. Le poste implique la gestion de deux (2) équipes totalisant environ 15 employés.
LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI
LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI
- Assurer l’atteinte des objectifs des quarts de travail en matière de :
- Santé et sécurité
- Gestion du capital humain
- Environnement
- Qualité
- Consommation des matières premières
- Performance et productivité
- Volume de production
- Veiller au bon déroulement des opérations, incluant la conformité des produits et la gestion efficace des équipes dans leurs tâches quotidiennes;
- Collaborer avec l’équipe de maintenance pour faciliter les interventions et coordonner la gestion du personnel;
- Analyser les écarts et identifier les opportunités d’amélioration; proposer des plans correctifs et des plans d’action au Directeur d’usine;
- Participer à l’implantation des projets industriels en agissant comme facilitateur et agent de changement sur son quart de travail;
- Gérer l’absentéisme et organiser le remplacement du personnel au besoin;
- Contribuer au développement des compétences et à la formation des employés aux postes de travail;
- Soutenir l’équipe dans l’apprentissage et l’application des tâches, ainsi que dans les remplacements ponctuels;
- Assurer une communication fluide entre les différentes équipes et le superviseur de jour;
- Collaborer à l’intégration des nouveaux employés avec le superviseur des opérations de jour;
- Réaliser les évaluations de rendement des employés sous sa supervision;
- Promouvoir et respecter la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son gestionnaire
LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS
LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS
Ton parcours :
- Un diplôme universitaire ou collégial, idéalement en ingénierie ou administration. Une expérience jugée pertinente sera considérée;
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion;
- Secouriste (Atout);
- Formation de formateur chariot élévateur (Atout).
Tes connaissances :
- Bonne connaissance de la suite Office;
- Expérience avec un ERP (un atout);
- Aisance informatique ;
- Gestion des opérations;
- Amélioration continue.
Ton savoir-faire et ton savoir-être :
- Leadership et motivation;
- Dynamique, dévoué, motivé et attitude positive;
- Autonomie, flexibilité et capacité à s’adapter;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités;
- Facilité à communiquer et travailler en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire 40 heures semaines;
- 5 jours de 8 heures du lundi au vendredi de 14h30 à 23h;
- Prime reliée à l’horaire de soir;
SUBALTERNES
- Opérateur emballage, cariste expédition, caristes production et journalier.