LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

Leadership stratégique et croissance

• Définir et déployer la stratégie nationale des ventes, alignée avec la vision corporative et les priorités de croissance de SOPREMA.
• Identifier et prioriser les leviers d’expansion, incluant la croissance des segments de diversification et la pénétration de nouveaux marchés.
• Développer et piloter la stratégie des grands comptes nationaux, en assurant cohérence, gouvernance et création de valeur pour les clients clés.

Pilotage de la performance et rigueur commerciale

• Instaurer une discipline rigoureuse du pipeline et des prévisions : qualité des données, fréquence des revues, exactitude des projections.
• Assurer une adoption exemplaire et uniforme de Salesforce dans toutes les régions, incluant des standards nationaux d’utilisation, de qualification et de suivi.
• Utiliser les données disponibles (Tableau, CRM) pour anticiper les tendances, identifier les risques et transformer les insights en plans d’action concrets.

Gestion des équipes et harmonisation nationale

• Diriger, mobiliser et responsabiliser les directeurs régionaux; instaurer une culture de performance, d’excellence et d’alignement.
• Harmoniser les pratiques commerciales et les processus de vente à travers le pays.
• Soutenir le développement des talents, offrir du coaching de leadership et assurer la planification de la relève.

Gestion budgétaire et optimisation des leviers commerciaux

• Assumer la responsabilité du budget national des ventes : prévisions, investissements, structure de commissions et gestion rigoureuse des dépenses.
• Optimiser les marges en collaboration avec les équipes finance, marketing et développement stratégique.
• Contribuer à la planification de la demande et à la coordination avec la chaîne d’approvisionnement.

Représentation et influence

• Représenter SOPREMA auprès des grands comptes nationaux, partenaires stratégiques et associations de l’industrie.
• Agir comme porte-voix de la stratégie commerciale auprès des équipes internes et des parties prenantes corporatives.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours :

• Baccalauréat en administration des affaires, marketing, génie ou dans un domaine pertinent.
• MBA ou maîtrise en gestion, un atout.
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.

Tes connaissances :

• Plus de 15 ans d’expérience en ventes B2B, dont au moins 5 ans en direction senior multi-régions.
• Solide expertise en gestion de pipeline, prévisions, canaux de distribution et développement de marchés.
• Maîtrise des CRM, particulièrement Salesforce; capacité démontrée à instaurer une discipline d’utilisation.
• Forte compétence analytique : capacité à interpréter les données (Tableau, CRM) et à en tirer des décisions éclairées.
• Expérience reconnue dans la gestion et la croissance de comptes nationaux.

Ton savoir-être et ton savoir-faire :

• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Leadership mobilisateur à l’échelle nationale, forte capacité d’influence et de gestion du changement auprès d’équipes multi-régions;
• Habiletés relationnelles et sens politique développés : intégrité, collaboration, orientation client et capacité à créer l’adhésion;
• Rigueur de gestion et orientation résultats : priorisation, budgets, prévisions et pilotage de la performance;
• Esprit entrepreneurial et analytique : transformer les données de ventes en plans d’action concrets, avec proactivité, audace et initiative.

Tes conditions de travail :

• Déplacements fréquents à travers le, et occasionnels à l’international selon les besoins de l’organisation;
• Disponibilité et flexibilité d’horaire requise en fonction des priorités d’affaires.

Poste basé au Canada; présence régulière au siège social et dans les régions

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Assurer la surveillance et le bon fonctionnement de la machine de découpe et d’emballage, en demeurant présent et attentif à son cycle de production.
• Opérer la machine et transformer les produits selon les ordres de fabrication.
• Effectuer les ajustements, calibrations ou réglages nécessaires pour garantir la conformité du produit et la continuité du cycle.
• Veiller au respect des règles de santé et sécurité, appliquer les procédures de cadenassage et s’assurer que l’aide-opérateur en fait autant.
• Surveiller la zone de travail, prévenir les risques et signaler immédiatement toute anomalie, bris ou situation dangereuse au chef de fabrication ou au superviseur M5.
• Coordonner le travail de l’aide-opérateur et assurer la fluidité entre les étapes (approvisionnement, préparation de boîtes, remplacement de palettes).
• Gérer les déclassements de produits et compléter les rapports de production.
• Utiliser le chariot élévateur lorsque requis : insertion des rouleaux souches, retrait des palettes de produits finis et emballage de celles-ci sur les produits en boîte.
• Maintenir un environnement de travail propre, ordonné et sécuritaire.
• Prendre en charge les tâches de l’aide-opérateur lors de la gestion des palettes de produits finis, tout en demeurant responsable du bon fonctionnement de la machine.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours : 

• Secondaire V (un atout)

Tes connaissances :

• Conduite de chariot élévateur;
• Expérience en usine de fabrication;
• Habileté avec les logiciels informatiques (Excel, courriels, etc.)..
• Français débutant niveau 4, doit comprendre le sens général de conversations simples sur des sujets familiers.

Ton savoir-faire et ton savoir-être : 

• Soucis du détail;
• Diplomatie;
• Leadership;
• Autonomie;
• Engagement;
• Fiabilité/Flexibilité;
• Facilité d’apprentissage en informatique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire de travail : quarts de 8 heures. L’horaire peut être sujet à modification en fonction des besoins de la production.
• Équipements de protection individuelle (EPI) :
  • Port obligatoire de bouchons auditifs.
  • Port des lunettes de sécurité, des bottes de sécurité et veste réfléchissante en tout temps dans les zones désignées.
  • Manipulation du couteau OLFA (gants anti-coupure obligatoire),
• Environnement de travail :
  • Travail en milieu industriel nécessitant le respect constant des règles de sécurité et le port des EPI.

EXIGENCES PHYSIQUES

• Capacité de porter les EPI obligatoires : masque de protection respiratoire (si nécessaire), gant, bouchons de protection, lunettes, bottes de sécurité, ect;
• Manutention de charges lourdes à l’occasion (entre 5 à 40 kilos)

SUBALTERNES

• L’opérateur Robocut supervise le travail de l’aide opérateur

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Faire le montage, l’identification et la préparation des boîtes selon les normes de production.
• Positionner les boîtes sur la ligne et s’assurer qu’elles sont bien saisies par la machine.
• Surveiller le cycle : insertion des rouleaux par la machine, fermeture manuelle des boîtes et redirection sur le tapis de production.
• Alimenter la machine en rouleaux souches lorsque nécessaire.
• Utiliser le chariot élévateur pour alimenter la machine en rouleaux souches, retirer les palettes de produits finis, procéder à l’emballage et les transporter vers la zone de stockage.
• Assister l’opérateur à la découpe et collaborer à la coordination des opérations.
• À l’occasion, effectuer certaines tâches manuelles d’emboîtage ou de préparation sur d’autres lignes (ex. production en vrac).
• Maintenir son poste de travail et les alentours propres et sécuritaires; respecter les procédures de cadenassage et signaler toute anomalie.
• Remplacer l’opérateur au besoin afin d’assurer la continuité des opérations sur la machine.
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours : 

• Secondaire V (un atout).

Tes connaissances :

• Conduite de chariot élévateur;
• Expérience en usine de fabrication;
• Habileté avec les logiciels informatiques (Excel, courriels, etc.).
• Français débutant niveau 3, doit comprendre le sens général de conversations simples sur des sujets familiers.

Ton savoir-faire et ton savoir être : 

• Autonomie
• Dextérité manuelle
• Débrouillardise
• Facilité d’apprentissage au niveau informatique
• Bonne communication

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire de travail : quarts de 8 heures. L’horaire peut être sujet à modification en fonction des besoins de la production.
• Équipements de protection individuelle (EPI) :
  • Port obligatoire de bouchons auditifs.
  • Port des lunettes de sécurité, des bottes de sécurité et veste réfléchissante en tout temps dans les zones désignées.
  • Manipulation du couteau OLFA (gants anti-coupure obligatoire),
• Environnement de travail :
  • Travail en milieu industriel nécessitant le respect constant des règles de sécurité et le port des EPI.

EXIGENCES

• Capacité de porter les EPI obligatoires : masque de protection respiratoire (si nécessaire), gant, bouchons de protection, lunettes, bottes de sécurité, ect;
• Manutention de charges lourdes à l’occasion (entre 5 à 40 kilos)

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Coordonner et gérer les priorités établies par le coordinateur/coordinatrice de projet de pente ainsi que les différentes activités quotidiennes de la préparation des projets de pente pour assurer le respect de la planification;
• Établir une planification des découpes nécessaire selon la priorisation des projets de pente à livrer;
• Effectuer les tâches d’opérateur de découpe et d’assembleur de projets de pente lors de période de pointe;
• Compléter la documentation relative à la préparation des commandes de pente;
• Supporter le responsable de production dans la saine gestion du personnel tel que (assiduité, motivation, gestion conflit, plan de formation/développement, etc.);
• Être en communication continue avec le coordinateur/coordinatrice de projet de pente;
• Collaborer avec le Responsable de production à l`atteinte des objectifs de l`usine et du département de pente;
• Collaborer avec le responsable de production au contrôle de l’inventaire des différents panneaux nécessaires aux découpes et pour les projets de pente;
• Contrôler les inventaires de toutes autres matières utilisées pour la préparation des commandes (housse, étiquettes, palettes, boites, etc);
• Supporter l’équipe de maintenance dans la réalisation du plan de maintenance préventive ou de certaine réparation mécanique;
• Dispenser au besoin toute formation nécessaire à l’exécution du travail;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son gestionnaire.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours : 

• Secondaire V;
• Formation/expérience en gestion des opérations, gestion de personnel (un atout).
• Plus d’un (1) an d’expérience en usine de fabrication;

Tes connaissances :

• Outlook, Microsoft (Excel, Word, etc.);
• AS 400 – GPAO – (atout);
• Divalto (ERP) – (atout);
• Conduite d’un chariot élévateur (atout);
• Français : écrit / parlé ;
• Permis de conduire obligatoire;
• Normes de Santé-Sécurité.

Ton savoir-faire et ton savoir-être :

• Habileté de leadership;
• Capacité de gestion des priorités;
• Bonne flexibilité et adaptabilité;
• Sens de l’organisation;
• Capacité à bien communiquer;
• Habiletés avec les systèmes informatiques;
• Familier avec les normes de Santé-Sécurité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Port d’un masque à cartouche, de gants et de « couvre tout » selon la zone de travail;
• Port de lunettes, de bouchons et des bottes de sécurité en tout temps;

EXIGENCES PHYSIQUES

• Bonne forme physique (le travail s’effectue debout la majorité du temps);
• Manutention occasionnelle de charges lourdes.

SUBALTERNES

• Opérateur Découpe;
• Assembleur;
• Aide-Opérateur.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

Droit commercial 

• Assurer la protection des intérêts commerciaux et juridiques de SOPREMA; 

• Analyser, rédiger, réviser et négocier des contrats de natures diverses notamment des contrats d’approvisionnement, distribution, de services et de partenariats; 

• Fournir des opinions juridiques sur tout sujet pouvant toucher les activités de l’entreprise; 

• Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension; 

Droit corporatif 

• Peut être appelé à rédiger des résolutions et s’assurer de la mise à jour des livres de minutes et des informations publiées aux différents registraires des entreprises; 

• Peut être appelé à participer activement aux activités liées aux différents projets d’acquisitions du groupe; 

Conseils juridiques, gestion des risques et soutien opérationnel 

• Identifier et évaluer les risques et les enjeux juridiques, analyser les solutions possibles et offrir des recommandations en vue d’atteindre les objectifs commerciaux, tout en respectant les politiques de l’entreprise; 

• Fournir des conseils juridiques et des orientations aux différentes équipes internes sur diverses questions juridiques et politiques pertinentes pour les activités de l’entreprise; 

• Conseiller et accompagner les intervenants internes dans le cadre de dossiers litigieux; 

• Assurer le suivi des dossiers (ex : litige) et mandats confiés à des ressources ou professionnels externes; 

• Travailler en étroite collaboration avec les collaborateurs de nos différentes unités d’affaires à travers le monde; 

Conformité règlementaire 

• Veiller à ce que l’entreprise respecte les lois et règlements locaux, nationaux et internationaux, en particulier celles relatives à la protection des renseignements personnels, à la concurrence, à la propriété intellectuelle, etc. 

• Suivre et assurer la mise en œuvre des obligations légales liées à la conformité dans différents pays et juridictions; 

• Aider à la préparation et à la mise en œuvre des politiques internes de conformité, telles que les codes de conduite; 

• Coordonner avec les départements internes pour garantir le respect des exigences réglementaires et la mise en œuvre des actions correctives si nécessaire; 

• Suivre l’évolution du droit dans les domaines touchant les affaires de l’entreprise notamment en matière de conformité et effectuer des recommandations; 

Gestion des dossiers et de la documentation 

• Voir à la gestion des priorités, à l’avancement des dossiers ainsi qu’au respect des échéanciers établis; 

• Développer et maintenir à jour les bases de données incluant l’outil de gestion des dossiers juridiques; 

• Organiser et archiver les dossiers et documents juridiques, la correspondance et les contrats dans les systèmes de gestion documentaire de l’entreprise; 

• Coordonner la documentation légale pour les entités juridiques de l’entreprise dans plusieurs pays; 

• Contribuer à la création et à la rédaction des modèles de contrat et de procédure pour garantir une qualité constante et un alignement avec les exigences de l’organisation; 

Autres taches connexes 

• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat. 

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours :

• Diplôme universitaire en droit; 

• Membre du Barreau du Québec. 

Tes connaissances : 

• Entre 6 et 9 années d’expérience, soit en cabinet privé ou en entreprise; 

• Expérience dans un service juridique d’entreprise est un atout; 

• Connaissance avancée avec Microsoft 365; 

• Maîtrise d’un logiciel de gestion de dossiers ou projets. 

Ton savoir-être et ton savoir-faire :

• Parfaitement bilingue (anglais-français); 

• Habiletés en rédaction d’ententes contractuelles, commerciales et en règlement de litiges; 

• Discrétion, autonomie, intégrité, débrouillardise, rigueur et souci du détail; 

• Grand sens de l’organisation et bonne capacité d’analyse; 

• Habileté en négociation. 

• Ouverture à utiliser des outils d’IA pour faciliter le travail juridique, optimiser les processus et améliorer l’efficacité opérationnelle. 

Tes conditions de travail :

• 40 heures par semaine. 
• Le poste est basé à Québec. Des déplacements réguliers à Drummondville sont à prévoir, quelques jours par mois selon les besoins opérationnels et en coordination avec le gestionnaire. 

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Préparer les collages pour les changements de bobine;
• Gérer la rotation des inventaires de bobines de parement;
• Effectuer la préparation des bobines;
• Effectuer l’inspection hebdomadaire du palan et du chariot élévateur à pince à chaque quart de travail;
• Participer aux tâches reliées aux changements de production (réinsertion, compléter des piles partielles, etc);
• Opérer la ligne d’emballage pour couvrir les pauses repas.
• S’assurer que les lieux de travail respectent les normes de propreté et de sécurité de l`entreprise;
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur;
• Suggérer toute mesure ayant pour objectif d’améliorer les activités de production et la santé/sécurité au travail.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours : 

• Secondaire 5 ou autres expériences équivalentes.

Tes connaissances :

• Conduite d’un chariot élévateur (Atout);
• Expérience en usine de fabrication (Atout);
• Normes de Santé-Sécurité.

Ton savoir-faire et ton savoir-être : 

• Autonomie;
• Sens de l’organisation;
• Bonne flexibilité et adaptabilité;
• Esprit d’équipe;
• Minutie (qualité du produit).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent saisonnier (8 à 10 mois de travail par année et possibilité de transfert dans une autre usine SOPREMA à Drummondville pendant la basse saison);

EXIGENCES PHYSIQUES

• Force physique nécessaire (manutention régulière de charges lourdes);
• Bonne forme physique générale (le travail s’effectue debout).

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Préparer les commandes clients;
• Charger les remorques internes et externes pour expédition;
• S’assurer de la conformité et de la qualité lors des réceptions et des expéditions;
• Classer, identifier, disposer les produits dans l’entrepôt;
• S’assurer d’offrir un service client exceptionnel;
• Contribuer au maintient des normes de propreté et de sécurité de l`entreprise;
• Contribuer à l’amélioration des activités opérationnelles et à la santé/sécurité au travail.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours :

• Secondaire V (un atout)

Tes connaissances :

• Conduite d’un chariot élévateur;
• Cours en manipulation de matières dangereuses (un atout);
• Informatique de base

Ton savoir-faire et ton savoir-être : 

• Engagement;
• Autonomie;
• Sens de l’organisation;
• Bonne flexibilité et adaptabilité;
• Minutie;
• Esprit d’équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Veste de sécurité, lunettes et bottes de sécurité en tout temps;
• Nombreux changements de température lors des déplacements en chariot élévateur à l’intérieur et à l’extérieur;

EXIGENCES PHYSIQUES

• Bonne santé physique (le chariot élévateur peut être exigeant physiquement);
• Manipulation fréquente de charges lourdes.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Effectue l’analyse de l’historique des équipements, des bris récurrents et des causes fondamentales;
• Propose et élabore des projets d’amélioration en vue de fiabiliser les lignes de production;
• Propose et élabore les procédures de redémarrage machine et d’arrêt machine afin d’optimiser les temps de redémarrage
• Assure le développement & le maintien des stratégies de maintenance en collaboration avec le superviseur maintenance et les techniciens en automatisation;
• Travaille conjointement avec le directeur maintenance et le département industriel dans le développement et l’implantation des projets d’envergures;
• Assure le pilotage en interne des travaux menés par le département industriel
• Développe, maintien et assure le respect du document de gestion de changement;
• Planifie les formations adéquates en fiabilité, en collaboration avec le superviseur et le directeur maintenance;
• Éduque l’équipe sur les bonnes pratiques et les processus de classe mondiale.
• Est garant de la bonne tenue a jour des plans informatisés
• Est responsable de la mise a jour des plans en lien avec les modifications demandées par les différentes équipes en lien avec les normes SOPREMA
• Est garant de l’intégration des nouveaux plans dans le système
• Peut être amener à remplacer un collègue de l’encadrement pendant ses congés

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours :

• Baccalauréat en génie de la production automatisée ou formation équivalente;

Tes connaissances :

• Avoir un minimum de 5 années d’expériences dans un poste similaire;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de Guide TI, Solidworks & Autocad;
• Bonne connaissance des procédés de fabrication (un atout).

Ton savoir-faire et ton savoir-être :

• Compétences en résolution de problèmes;
• Excellentes qualités relationnelles & de communication;
• Gestion de priorités;
• Rigoureux & Structuré;
• Proactif & autonome;
• Capacité à travailler sous pression.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travaille avec divers corps de métiers;
• Permis de conduire obligatoire.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Assurer l’atteinte des objectifs des quarts de travail en matière de :
  • Santé et sécurité
  • Gestion du capital humain
  • Environnement
  • Qualité
  • Consommation des matières premières
  • Performance et productivité
  • Volume de production
• Veiller au bon déroulement des opérations, incluant la conformité des produits et la gestion efficace des équipes dans leurs tâches quotidiennes;
• Collaborer avec l’équipe de maintenance pour faciliter les interventions et coordonner la gestion du personnel;
• Analyser les écarts et identifier les opportunités d’amélioration; proposer des plans correctifs et des plans d’action au Directeur d’usine;
• Participer à l’implantation des projets industriels en agissant comme facilitateur et agent de changement sur son quart de travail;
• Gérer l’absentéisme et organiser le remplacement du personnel au besoin;
• Contribuer au développement des compétences et à la formation des employés aux postes de travail;
• Soutenir l’équipe dans l’apprentissage et l’application des tâches, ainsi que dans les remplacements ponctuels;
• Assurer une communication fluide entre les différentes équipes et le superviseur de jour;
• Collaborer à l’intégration des nouveaux employés avec le superviseur des opérations de jour;
• Réaliser les évaluations de rendement des employés sous sa supervision;
• Promouvoir et respecter la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son gestionnaire

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours :

• Un diplôme universitaire ou collégial, idéalement en ingénierie ou administration. Une expérience jugée pertinente sera considérée;
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion;
• Secouriste (Atout);
• Formation de formateur chariot élévateur (Atout).

Tes connaissances :

• Bonne connaissance de la suite Office;
• Expérience avec un ERP (un atout);
• Aisance informatique ;
• Gestion des opérations;
• Amélioration continue.

Ton savoir-faire et ton savoir-être : 

• Leadership et motivation;
• Dynamique, dévoué, motivé et attitude positive;
• Autonomie, flexibilité et capacité à s’adapter;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Facilité à communiquer et travailler en équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire 40 heures semaines;
  • 5 jours de 8 heures du lundi au vendredi de 14h30 à 23h;
• Prime reliée à l’horaire de soir;

SUBALTERNES

• Opérateur emballage, cariste expédition, caristes production et journalier.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Planifier et contrôler la séquence du travail quotidien et hebdomadaire;
• Gérer les nouvelles priorités, délais ou changements d’échéanciers et des ajouts de charges de travail;
• Suivre et valider les bons de préparations;
• Valider la qualité, la conformité et l’exactitude des réceptions et des expéditions;
• Coordonner et assigner le travail aux caristes;
• Classer, identifier, disposer les produits finis aux endroits appropriés dans l’entrepôt;
• Participer à la gestion de l’inventaire;
• Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur d’entrepôt;
• S’assurer du bon fonctionnement des flux de camion et des quais;
• Participer à l’accueil des clients;
• Participer à la préparation des commandes, chargements et déchargements;
• S’assurer que les lieux de travail respectent les normes de propreté et de sécurité de l’entreprise;
• Suggérer toute mesure ayant pour objectif d’améliorer les activités opérationnelles et à la santé/sécurité au travail;

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours :

• Secondaire V (un atout)

Tes connaissances :

• Cours en manipulation de matières dangereuses (un atout);
• Expérience en conduite d’un chariot élévateur;
• Expérience en supervision d’employés d’expédition (un atout);
• Expérience en réception et expédition (un atout);
• Informatique de base;

Ton savoir-faire et ton savoir-être :

• Engagement;
• Autonomie;
• Planification et organisation;
• Bonne flexibilité et adaptabilité;
• Minutie;
• Compétence de communication interpersonnel;
• Esprit d’équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Veste de sécurité, lunettes, bouchons et bottes de sécurité en tout temps;
• Nombreux changements de température lors des déplacements en chariot élévateur à l’intérieur et à l’extérieur;

EXIGENCES PHYSIQUES

• Bonne santé physique (le chariot élévateur peut être exigeant physiquement);

SUBALTERNES

• Caristes