LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Conduire le secteur fraisage du procédé de fabrication automatisé, corriger les dérives et assurer la productivité;
• Effectuer des inspections de l`équipement ainsi que le nettoyage selon les procédures en vigueur;
• Régler les différents équipements pour rencontrer les critères des spécifications;
• Vérifier la qualité des produits suivant les référentiels établis;
• Effectuer des tâches de maintenance de premier niveau;
• Veiller à la communication et à la bonne transmission d’informations entre les équipes;
• Suggérer toute mesure ayant pour objectif d’améliorer les activités de production et la santé/sécurité au travail;
• Mise en inventaire des produits finis à l’aide de chariot élévateur;
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Tes connaissances :

• Conduites de chariots élévateurs;
• Connaissance de la maintenance industrielle (un atout).

 Les détails de ton poste :

• Salaire : 24,98$ de jour et de 26,73$ de nuit (incluant prime quart de travail et rotation) + 1.50$/h la fin de semaine
• Horaire de travail :
  • 36 heures (3 x 12h00) / 48 heures (4 x 12h00) par semaine en alternance
  • Alternance travail de jour (6h00 à 18h00) et de nuit (18h00 à 6h00) aux 2 semaines
  • Travail une fin de semaine sur deux
  • Temps supplémentaire après 40 heures
  • Promotion selon la polyvalence acquis par l’employé (Deux (2) évaluations par année)

Les exigences physiques de ton poste :

• Manutention de charges jusqu’à 55 lbs;
• Travaux debout.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Préparer les collages pour les changements de bobine;
• Gérer la rotation des inventaires de bobines de parement;
• Effectuer la préparation des bobines;
• Effectuer l’inspection hebdomadaire du palan et du chariot élévateur à pince à chaque quart de travail;
• Participer aux tâches reliées aux changements de production (réinsertion, compléter des piles partielles, etc);
• Opérer la ligne d’emballage pour couvrir les pauses repas.
• S’assurer que les lieux de travail respectent les normes de propreté et de sécurité de l’entreprise;
• Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur;
• Suggérer toute mesure ayant pour objectif d’améliorer les activités de production et la santé/sécurité au travail.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours :

• ·Secondaire 5 ou autres expériences équivalentes.

Tes connaissances :

• Conduite d’un chariot élévateur (Atout);
• Expérience en usine de fabrication (Atout);
• Normes de Santé-Sécurité.

Ton savoir-faire et ton savoir-être :

• Autonomie;
• Sens de l’organisation;
• Bonne flexibilité et adaptabilité;
• Esprit d’équipe;
• Minutie (qualité du produit).

EXIGENCES PHYSIQUES

• Force physique nécessaire (manutention régulière de charges lourdes);
• Bonne forme physique générale (le travail s’effectue debout).

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Alimenter et nettoyer les machines en matières premières;

• Aviser le chef d’équipe lorsqu’un problème affecte la production normale;

• Effectuer un bon mélange de papier afin d’assurer la qualité du produit;

• Être proactive ou proactif lorsque la charge de travail est moins élevée;

• Nettoyer les remorques après le déchargement du papier et des palettes de bois;

• Travailler de façon sécuritaire et respecter les procédures internes;

• Effectuer toute autre tâche connexe.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Tes connaissances :

• Conduite de chariot élévateur (un atout);

Ton savoir-faire et ton savoir-être :

• Capacité à travailler en équipe;

• À l’aise avec des tâches répétitives;

• Ponctuel·le et fiable;

• Bonne acuité manuelle, visuelle et auditive.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Port du masque à cartouches et de gants selon la zone de travail;

• Port des lunettes, bouchons et bottes de sécurité en tout temps;

EXIGENCES PHYSIQUES

• Manipulation occasionnelle de charges lourdes (environ 25 lb).

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Diriger les activités de production du département des produits de pente;

• Assurer la gestion directe des employé·es sous sa responsabilité, notamment l’embauche, le suivi de performance, l’encadrement et la formation afin de favoriser le développement du plein potentiel de chacun;

• Atteindre les objectifs en matière de santé, sécurité, environnement, qualité, consommation de matières premières, performance, entretien des équipements et volumes de production;

• Analyser les écarts et identifier les opportunités d’amélioration afin de définir et présenter les plans d’action nécessaires au directeur d’usine;

• Effectuer le suivi des indicateurs de performance (KPI) ainsi que des dépenses budgétaires;

• Planifier et prioriser la production en collaboration avec les différents intervenants;

• Saisir les heures travaillées dans le système de gestion des ressources humaines (GRH);

• Informer les membres de l’équipe des nouvelles politiques ou directives émises par la direction et agir comme agent ou agente de changement dans leur application;

• Maintenir une communication ouverte et efficace au sein de l’équipe et intervenir au besoin pour résoudre les conflits;

• Motiver les employé·es et veiller au maintien d’un bon esprit d’équipe;

• Suggérer au directeur d’usine toute amélioration ou modification aux machines et aux postes de travail afin d’accroître la sécurité, l’organisation et la productivité;

• Collaborer étroitement avec le ou la responsable de la maintenance pour assurer l’efficacité optimale des équipements;

• Veiller à la santé et à la sécurité des employé·es et s’assurer du respect des politiques de l’entreprise;

• Effectuer toutes autres tâches connexes.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours :

• Diplôme d’études collégiales, idéalement en ingénierie ou en administration;

• Toute expérience jugée pertinente sera considérée;

• Expérience significative en gestion d’équipe.

Tes connaissances :

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;

• Expérience avec un système ERP (un atout);

• Connaissances en gestion des opérations et en amélioration continue.

Ton savoir-faire et ton savoir-être :

• Leadership mobilisateur et habileté à motiver une équipe;

• Dynamisme, engagement et attitude positive;

• Autonomie, flexibilité et capacité d’adaptation;

• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;

• Excellente communication et collaboration en équipe.

Conditions de travail :

• Horaire de 40 heures par semaine;

• Disponibilité sur appel au besoin.

Équipe sous sa responsabilité :

• Une planificatrice, trois technicien·nes et quatre équipes de production (17 employé·es de production).

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI

• Prendre en charge les différentes requêtes acheminées au service informatique (incident, problème, changement);

• Assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des technologies de l’information (matériel, logiciels, services) afin de soutenir l’ensemble du personnel utilisateur dans la réalisation de ses tâches;

• Offrir un support de première ligne auprès des utilisateurs et utilisatrices et les former à l’utilisation des équipements et logiciels;

• Résoudre les incidents et demandes de service et documenter les interventions dans le système de requêtes;

• Maintenir le bon fonctionnement et la configuration de la téléphonie d’entreprise (VoIP) et cellulaire;

• En collaboration avec l’équipe infrastructure, mettre en place, utiliser et maintenir la configuration optimale des mécanismes d’automatisation du support informatique (ex. : Intune, Autopilot, PowerShell, etc.);

• Assurer le support sur les environnements Microsoft Office 365, Active Directory, Azure/Entra, Intune et Exchange, et en promouvoir l’utilisation optimale;

• Créer et mettre à jour la documentation du département.

LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’informatique ou attestation d’études collégiales (AEC) en soutien informatique, gestion de réseaux informatiques ou domaine connexe;

• Minimum de deux années d’expérience en tant que technicien·ne informatique;

• Certification ITIL complétée (un atout).

Tes connaissances :

• Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Windows 10, 11 et Server;

• Bonne connaissance des technologies Microsoft 365 (Office), Active Directory, Citrix et des notions de réseautique (IP/DHCP/DNS/VPN);

• Bonne connaissance des systèmes de téléphonie (VoIP);

• Connaissance des plateformes Intune et Autopilot;

• Connaissance en scripting (PowerShell) – un atout.

Ton savoir-faire et ton savoir-être :

• Orientation marquée vers le service à la clientèle;

• Excellente aptitude en communication verbale et écrite;

• Capacité à vulgariser l’information auprès des utilisateurs et utilisatrices;

• Sens analytique et aptitude à décrire un problème de manière concise et pertinente;

• Esprit d’équipe et souci du travail bien fait;

• Bilinguisme obligatoire (français et anglais), afin d’offrir le support technique TI au Canada et aux États-Unis.

Conditions de travail :

• Travail de bureau;

• Déplacements occasionnels.